POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En Avocado Innovation, ofrecemos soluciones para la instalación, el monitoreo y el mantenimiento de estaciones metereológicas, con el fin de contribuir al logro de los objetivos para todas las partes interesadas y la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante los siguientes pilares:
Política de seguridad vial
AVOCADO INNOVATION S.A.S en su compromiso de mantener la seguridad Integral de sus trabajadores y contratistas, ha establecido una política de seguridad vial, especificando claramente las normas para el transporte de personas o materiales, teniendo en cuenta las reglas de seguridad vial tanto de la empresa como del gobierno para asegurar un excelente funcionamiento del transporte. Los trabajadores de AVOCADO INNOVATION S.A.S que conduzcan cualquier vehículo de la empresa, deben tener su licencia de conducción al día y cumplir con los reglamentos y normas de tránsito del país.
Los límites de velocidad para vehículos conducidos por trabajadores de AVOCADO INNOVATION S.A.S y contratistas son: Carretera Nacional (Vías Pavimentadas) 80 Km/h Carretera municipal (vías sin pavimentar) 30 Km/h Vías de acceso a locaciones 20 Km/h Dentro de locaciones 10 Km/h
Cultura avocado inn.
Política de prevención de acoso laboral
AVOCADO INNOVATION S.A.S., en pro de generar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado para sus colaboradores vela por la igualdad de oportunidades y rechaza el acoso laboral, contando con la participación de los trabajadores desde su responsabilidad. Todos los empleados tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerción, desigualdad o alteración.
Por su parte AVOCADO INNOVATION S.A.S se compromete a prevenir las conductas del acoso laboral y a defender el derecho de todos los trabajadores para ser tratados con dignidad en el trabajo, de manera que se integre la prevención de estas conductas en los sistemas de gestión que desarrolla, con el fin de lograr una colaboración conjunta en la instauración del plan de prevención contra el acoso laboral en el lugar de trabajo. Con el propósito de asegurar que todos los empleados de esta Organización tengan un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada, se rechaza de raíz el acoso laboral, en todas sus modalidades y formas, sin primar quién sea la víctima o el ofensor, ni cuál sea su rango jerárquico.
Políticas de drogas y alcohol
AVOCADO INNOVATION S.A.S establece que en las áreas y horas de trabajo los empleados no hagan uso, posesión, consumo, transporte, de bebidas alcohólicas, estupefacientes o consuman sustancias alucinógenas.
La contravención de esta política es causal para la terminación del contrato de trabajo, de acuerdo con el reglamento interno y las normas laborales vigentes en el país.
Así mismo se aplicarán las respectivas sanciones para el personal que se presente a laborar bajo los efectos del alcohol, sustancias alucinógenas o productos similares. No solamente está prohibido su consumo sino también el expendió o porte de estas sustancias dentro de las instalaciones de AVOCADO INNOVATION S.A.S
De acuerdo con la legislación colombiana no se permite consumir cigarrillo u otros derivados del tabaco en las instalaciones de la compañía para lo cual se destinarán lugares específicos si es necesario de tal manera que los demás empleados no resulten afectados.
